トラックドライバーの積み荷待ち時間や順番待ちは休憩時間？

トラック運送業に特化して活動している弁護士が解説いたします。

待ち時間は休憩時間？労働時間？

トラック運送では、配送センターなどで、荷物を受け取り、それを配送先に運送することになります。
トラックが到着した際に、すでに荷物が届いており、すぐに積み込み作業に入れるのであれば、ドライバーが暇を持て余すこともありません。

しかし、例えば、積み荷がまだ届いていない、あるいは、積み荷は届いているが他社のトラックが積み込みをしており、スペースがなく待たなければならないといった場合があります。

ドライバーとしては、この待ち時間の間は特段に仕事もなく暇を持て余しているというケースはよくあります。
そこで、こうした待ち時間が労働時間であるのか休憩時間であるのか問題となります。

労働時間とは？

従業員が活動している時間が労働時間に該当するかどうかを考えるにあたっては、そもそも、労働時間とは何かを確認する必要があります。

労働基準法上、労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間をいいます。

したがって、例えば、商店等の接客従業員について、お客が少なくただ待機する時間が多かったとしても、お客が来れば対応しなければならないのであれば、使用者の指揮命令下にあると評価され、お客がおらず特段に仕事がない時間帯についても労働時間と判断されることになります。

トラックドライバーの労働時間の考え方

では、ドライバーが積み荷を待っている時間、あるいは積み込みの順番待ちをしている時間はどのように評価されるのでしょうか。

この点、配送先に到着し作業を終え次の仕事の指示を待つまでの時間が労働時間に該当するか判断した裁判例があります。

この事案では、配送先での作業がいったん終了すると、次の仕事の指示まで自由に過ごすことができ、飲酒をしたり、パチンコをしたりすることまでも許されていた事案であり、かなり労働者の自由が許容されていた事案です。

どこまで労働者に行動の自由を認めていれば、休憩時間と評価されるかは個別の事案によって判断されることになりますが、例えば、単に車内での読書や食事を認めていたとしても、積み荷の順番が来たら直ちに作業に戻らなければならなかったり、指示があればすぐに対応しなければならなかったり、というようなケースであれば、使用者の指揮命令下にあると判断され、労働時間と評価されることになるでしょう。

お困りの方は弁護士へご相談ください

労働時間と休憩時間の境目は、弁護士でも意見が分かれるケースは多々あります。
労働時間の該当性は残業代の有無にも大きく関係するため、労務管理に不安をお持ちの経営者の方はお気軽に弊所の弁護士にご相談ください。

企業法務に特化した弁護士が対応いたします。